大家好！我是审计部的卢嘉良，来到信达友邦这个大家庭八年多了，公司给了我一个很好的成长环境，公司对我的长成有很大的作用：一是提供了个很好的工作氛围，互信任、同成长、好友邦的工作氛围，让我更好的成长；二是公司对培养员工的重视，定期的培训、总结会、工作中给予了必要的指导，让我更快速的成长；三是公司对员工的关爱，公司力所能及为我们提供了额外的福利、购房借款等帮助，为了我们身体健康，增加工间操，让我更健康的成长。可以说，信达友邦就是我做人做事成长的摇篮!

     董事长提出：当同事们在工作中遇到难题或者有些事宜举棋不定的时候，请重温公司简介，相信你能够找到正确答案。我结合我负责的项目有这样的认识，比如：最近项目承接问题，判断项目能不能承接是个难点，特别是个人之间的合伙纠纷，能对簿公堂的在材料证据方面肯定都是不够完整的，而且大部是当事人无法再补充材料了，根据提供的材料我们到底能不能做，我们又能做到什么程度？

     当根据现有材料无法达到委托人的鉴定事项时，想想公司简介“以客户为导向……聚焦客户关注的痛点”，指导我去再思考委托审计最终的意图是什么，我们还能做些什么事情可以帮助委托方审理案件的，以帮助客户排忧解难为目的，再努力想想我们还可以做些什么，再跟委托方沟通下我们还能做些什么，实在想不到还能做什么再跟委托方说做不了。在以前看到做不了了就马上下结论做不了，没有以客户为导向再去思考我们还可以做什么。我想，同事们都这么想这么做了，信达友邦一定越来越好，同事们的收获一定越来越多。

                                                                                   审计部卢嘉良