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信达友邦是这样对待员工

点击量:3662 来源:广西信达友邦会计师事务所有限责任公司 作者:管理员 发布时间:2017-9-18 11:02:09
 

        “做你真正喜欢做的事情(不是做你自己的事情),不做你不喜欢的事情。祝你开心!”

        ----经常性和全方位的审查、评估培训程序,以使得每个员工都能继续学习如何更好地提高自己。

        ---不断寻求与每个人的能力和兴趣匹配的岗位,尽可能让每个人都可以作为整个公司的一部分起到最佳作用。

        ---认真查找有可能限制个人或者团队取得成就的桎梏,并将之排除。

        ---系统、有序地消除可能扭曲或者妨碍公司不断做出理性决策的等级标志。

        ---经常性地调整团队和小组的人员组合和员工数量,这样在一起工作的员工就可以产生最佳生产力、取得最大的职业和个人成就。

        ---营造相互信赖、相互尊重和相互欣赏的氛围,最大限度地减少“摩擦性”障碍,最大限度地增强沟通。

 
 
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