随着忙碌而充实的工作节奏，不知不觉来到信达友邦这个家庭已经三个月。短短三个月的试炼，通过在不同项目间的不断切换，对审计工作从感性的认识，再到摸索着前进，思路越来越开阔，挑战也越来越多。那些真诚热烈的交流，甚至不经意的提醒，点点滴滴都给我留下深刻印象。

    一、从陌生到熟悉

    2016年11月，我加入了信达友邦这个大家庭。初来乍到，我慢热的性子并不善主动交流，但信达友邦人的友善热情却常常让我打破沉默。友好的工作氛围，让人工作起来倍感轻松自在。这或许与企业文化有关。“好学”“团结”“分享”在这里处处得到体现。有时偶尔提出的小问题，也能收获前赴后继的答复。从领导到同事，毫不吝啬的提点与指教，让我心存感激，同时也备受鼓舞。

    2017年1月，信达友邦组织了一次以“家和万事兴”为主题的年会活动。不得不说，我很幸运。才来公司不久，就有了能参与公司一年一度大型聚会的这么一个机会。从活动的组织到开展，各部门配合得相当默契，组织者一呼百应，大家都相当支持工作的说，甚至牺牲自己玩乐的机会来服务大家。看到这样的精神让我非常感动。大家对活动的参与程度非常高，整个活动气氛活跃，秩序井然。我挑选了简单易学的包饺子活动来参与，这样的活动让人倍感亲切。大家围着海量的饺子皮和馅，唠着家常，有说有笑，与在公司时紧张的节奏截然不同，整个人完全轻松下来，平时感到非常陌生难以接近的同事，那日看来都像兄弟姐妹一般无二。如果说来到公司的这段时间******的感受是什么？或许不是学到了多少东西，而是对公司的企业文化的一种感受。

    二、从痛苦到收获

    短短的三个月，我已接触了包括财务稽核项目、内部控制项目以及年报审计等不同类别的项目。三种类型的项目，既有相似又很不相同。刚开始接触每个项目都没有什么概念。通常是提前翻看以前项目的资料或是类似项目的底稿来进行了解。遇到不懂的时候，请教项目负责人或是有经验的同事。

    真正遇上考验，是第一次独立负责内控项目。问每一个做过内控的同事，都说不难。这让我心理压力更大。时间的紧迫与对任务理解的不够深入全面，让我非常迫切的想要一夜成长起来，长出三头六臂来应付。仔细研究，内控项目的重点在于首先要对业务活动的流程进行了解，把握住每一个关键节点。通过询问、检查、观察等程序进行测试。而现场对时间的要求非常高，业务活动可能涉及各个部门，需要的资料收集难度较大。需要在进场前做好现场工作的计划，提前整理出需要的资料，联系相关人员提前准备，节约在现场找资料的时间。

    除了业务上的把控，在现场与客户的沟通协调也极为重要。如何取得客户的信任与配合，这是需要一直思考的问题。在与客户沟通时既要注意礼貌也要坚持立场，不卑不亢。既要体现出专业人员的职业素养，也要认真听取客户的意见和建议。遇到无法解决的问题时，要及时向上级反映，闭门造车很容易就把时间耽误过去了，尤其项目时间紧张的时候，更要及时沟通。我也因为经验不足，埋头于自己负责的部分，忽略了同组其他同事对于项目问题的讨论及进度把控，险些延误。这次独立负责项目的经验不失为一次好的锻炼，让我在包括业务、沟通、时间把控等多方面有所成长。

    三、从现在到未来

    或许现在对于公司来说我还是个新人，对业务还不怎么熟练，但从刚开始作为某个项目的组员到独立负责某个小项目，足见公司对我的信任，感谢能有这样的机会去参与和了解不同的业务，与这样一个优秀的团队在一起非常荣幸，今后也会珍惜每一次历练的机会。

    怀抱一颗诚实互信的真心，在这里施予善意，传播友好！

    怀抱一腔永不熄灭的热情，在这里不断探索，永不止步！