很喜欢这样一句话，“世界的模样，取决于你凝视它的目光”，对于喜欢的事物，我是任性的，甚至还用拙劣的技术给它配了一幅插画放上朋友圈，不免有心灵鸡汤的嫌疑，但效果却是出乎意料的得到了多方认同。剥去文艺的外衣，翻译成白话文其实就是，论心态的重要性。这也是来到信达友邦第一天，卢董给我上的第一堂课。

    有人说，这是一个喧嚣浮躁的世界，每个人都只能在自己的轨迹上疲于奔命，做一只无休止的不死鸟。由此人也变得浮躁起来。于是，常常会听到身边有朋友在各种抱怨，抱怨付出多，抱怨得到少，抱怨不公平，抱怨不合理。对于这些朋友的发泄，我通常是静静的聆听完，然后心平气和的跟他（她）说，为什么不换个角度看看呢。其实我想说的是，为什么不从自己身上找找原因呢。世界那么大，总有阳光普照不到的角落，我们不能改变地球的运行轨迹，为什么不试着转换我们站立的方向。没有哪一个人或者事物是完美的，学会求责于己也是人生必须修炼的一门功课。

    我相信，心态是可以传染的，在信达友邦很少听到有这样那样的抱怨，我想这就是长期以来公司所形成的企业文化的影响。企业文化是一种信念和认知，需要全员上下的共同营造，这一点，信达友邦是成功的，每个人都是一个传教士，用自己的阳光的心态感化他人。从另一个层面来看，与公司的现行制度不无关系，不同于大多数同行企业的提成制，公司采用业绩核算方式，有效的避免了同事间为争抢业务而勾心斗角，同时助长了互帮互助的良好风气。在员工福利上公司也是卯足心思，员工宿舍、食堂、健身房、每天免费的牛奶和水果、旅游基金等，一点一滴的小举动，无形中也成了团队凝聚的粘合剂。

没有勾心斗角的硝烟战火，号角响起便朝着同一个方向勇往直前，这是一场互助成长的战争，是一种难能可贵的工作氛围。工作中不需要孤独求败，这与足球赛场颇为相似，西甲联赛昨天（27日）上演的一场重头戏，马竞凭借格里兹曼与左后卫费利佩的绝妙配合让齐达内尝到了上任后的首场败果，让C罗再强的个人能力也无从施展，这就是团队配合的力量，这也是信达友邦倡导的互帮互助，相互配合的团队企业文化，没有团队的成功就没有个人的成功，比如此刻抱憾着的C罗。“一滴水如何才能不干涸？”。释迦牟尼给出的答案是：“把它放到大海里去。”是的，把自己融入到团队中，这是C罗应该学习的，也是我们每一个人都应该学习的。我把自己归结为慢热型的人，初到一个新的环境总是小心翼翼，生怕说错话做错事，以至于常常容易被人误解，但在信达友邦，我看到的是大家信任的眼神和宽容的微笑。由于工作时间的断层，一开始总有些手忙脚乱，而此时总会有同事主动站出来或帮助我理清思路，或替我分担，我想我是幸运的，感恩所有的遇见，让自己变得更美好。

公司有句名言，“做对的事情，才能把事情做对”，我曾经困惑过，自己明明很努力很勤奋很充实，却仍感到很迷茫，当时的我只是努力的想把事情做好，却忽略了对事情正确与否的判断，可见，方向很重要，在错误的方向上，即便再努力，收获的只是南辕北辙的效果。运筹帷幄之中，决胜千里之外，找对努力的方向，努力才变得有意义。做一个心有所向的人，大到整个人生旅途，抑或只是某个工作中的思路方向，这也是我在信达友邦学到的重要一课。很庆幸，有那么多的良师益友，同成长。