以下为汪滔演讲和对话内容，经钛媒体编辑：

    中国经过过去30多年的高速发展，取得了令人瞩目的成就，但至今，我们国家鲜有出现能够打动世界的科技产品，文学作品以及艺术品。一些企业明明在做小家电，但仅因为贴上“互联网思维”概念标签，大众就认为是“明星企业”。它依然向落后国家推销性价比支撑的产品。我给这类公司起了个更贴切的名字——小家电2.0。我认为中国不应该再做小家电产品，中国应该真真正正向更高附加值的产品迈进。

    目前，资本市场非常火热，一些企业不再投资新产品，而是把大量精力投入到讲故事、炒概念、赚快钱的路子上。在年轻人中间，功利主义不断抬头。如果你去问他们：你们的理想是什么？倘若他们愿意说出心声的话，请原谅我做一个略为夸张的总结，很多人会说：“我没有喜不喜欢，在我眼里只有划算不划算。什么行业热门我就去干什么，我的理想就是要混得比你好，比你风光。”从当年的通讯、金融到现在的互联网创业，不管喜不喜欢，擅不擅长，年轻人就都一窝蜂往哪里冲。

    很多人主动选择遗忘这样一个事实，就是——只有做自己真正感兴趣的事情才能把它真正做得好，只有怀揣崇高的理想，才能走得更远。

    从长远来看，年轻人当中“利字当头”的现象对中华民族的崛起是极为不利的。以大疆自身经历来看，专注于产品创新才能在国际竞争中占得优势，才能获得商业上的大成功。大疆诞生于大学生追随自己兴趣的执着创业，几乎不靠融资也不追求上市，用了9年时间，把年销售额做到60亿人民币、占据了70%的国际市场份额。现在看来，大疆的“会飞行的相机”系列产品，很可能是近现代史上第一个来自中国的有能力引领全球科技潮流的产品。我希望在座的年轻人们应该以兴趣为出发点，把树立崇高理想，作为自己的目标。

    经过30余年的发展，中国社会已经站在了巨人的肩膀上，是非常好的机会。现在是时候让我们一起静下来想一想，进一步发展的瓶颈在哪里？

    以我个人的观点，中国是缺少大量真知灼见，且做事靠谱的核心人才。从大疆的发展经历来看，我们面对太多的发展机会，却缺少有能力把问题“看清楚，想明白，能指出”的人才。具有真知灼见和创新求真的人才，在我国已经成为及其稀缺的资源。

    企业员工的平均思维能力的高低，很大程度决定了这家企业的市场地位。同样的，一个国家的平均思维能力的高低，决定了这个国家的综合竞争力。

    “靠谱的人才”总结起来就是，看问题能有真知灼见，能看到事物的本质，能在众多公说公有理、婆说婆有理的选项中，不盲从，通过独立思考找出更好的解决方案。这恰恰是当今我国教育和文化领域的一块短板。这就是在一流大学能取得优异学习成绩的人，走向社会后未必能受到重用，不得不经历痛苦的重新洗牌的过程的原因，学校现有的考核机制在靠谱，不靠谱方面几乎没有覆盖。

    知识的学习固然重要，但是我们的社会大环境忽视了对人的思辨能力的培养。在现在的教育体系中，学生被放在一个预先设定好的轨道里，他们所要做的只是埋头比谁跑得快，无需自己抬头看路，更谈不上主动去规划未来的人生路径，而后者恰恰是在商业、艺术、科研等创造性社会活动中最为看中的环节。我们当下的教育体系偏爱循规蹈矩、观点平庸的学生，忽视甚至轻视对思维能力的培养和对真知灼见的本质培养。事实上，在不再有章可循的商业及创造性工作中，不具备这些能力就很难看透本质、寻找到解决问题的突破口。

    说到这里，大家应该已经可以理解，我是希望借助RoboMasters这项赛事，来解决国家工程技术人才培养的问题。我们所处的社会不缺演艺明星和体育明星，但却还没有通过做事靠谱而成为明星的人。打开电视，我们还找不到一个让工程师、发明家也能成为明星的智力竞技运动。为什么不能让工程师当明星呢？正是这样的一个朴素念头，催生了RoboMasters大赛。

    正如大家所见，我们希望组建一个大学生校际竞技比赛联盟。此外，比赛采用团队形式，这让参与者的技术能力和团队协作能力同时得到锻炼，胜利属于拥有强劲竞争力和真知灼见的团队。我相信比赛推广可以弥补现有教育体系的不足，为国家输送大量靠谱的工程技术人才和管理人才。