2012年2月11日下午3时，广西信达友邦2011年度总结大会在南宁市青秀区茶花园路8号碧湖大厦11层会议室顺利召开。参加此次会议的人员有部门经理、总审、公司领导共计三十余人。
        会议首先由任丽华总经理对公司2011年度取得的成绩、存在的不足及2012年度工作重点作了总结报告。她指出：2011年度信达友邦公司始终秉承“责任是我们做人之本，诚信是我们经营之道”的理念，致力于为客户实现价值而提供专业的服务，为社会做出了应有的贡献-公司缴纳税费超两百多万元，慈善事业支出超过捌万元。同时，对2011年度对公司做出特殊贡献的员工吴剑红、李宝玲、黄叶芳、陈昌彦、李春燕等进行了表彰，她强调，2012年公司及未来将继续以追求员工的幸福、为社会的发展作出应有的贡献为企业目标。
        会议第二项议程是参会的各部门经理以“对公司、本部门、本人的评价”为主题进行发言。大家敞开心扉，热情真诚，在总结自身不足的同时对公司目前存在的问题和未来的发展提出了中肯的意见和建议，大家均表示有信心在新的一年再接再厉，每个人都全力把自己的事情做到更好，时刻牢记我们的使命是为客户实现价值，必须做到足够专业和足够好的服务。
        会议最后，由公司领导卢克铭作总结发言，他重点讲了公司骨干的作用以及公司全体成员的追求，强调骨干的作用是：领导、榜样、传帮带。为了让信达友邦更健康更长久，公司要自然健康地长大而不要被刻意做大做强，即是胸无大志，有所不为。在信达友邦公司：只有认同并履行公司企业文化，愿意把客户、公司、全体员工的利益放在个人利益之前的公司成员才有资格成为公司股东，实质上就是多了一份责任！当你承担了更大的责任，你对公司的贡献就会更大，员工更尊敬你感谢你。这样你反而收获更大，对你自己的保障更多。在讲话中，他强调了信达友邦成员应该有理想，应该坚持公司对做人原则的一贯主张，就是做一个正直本分的人。
        本次会议是在公司乔迁后的第一次会议，会议肯定了大家的努力，激励了大家的信心，振奋了大家的士气。我很庆幸自己成为信达友邦人，很庆幸成为这个团队中的一员。我相信，只要全体同事精诚专业、同心同德，公司必将更健康、更长久。

罗春芳
2012.2.14